Multiprofessionelle Teams leiten

In Kindertagesstätten arbeiten in einem Team - neben Erzieherinnen und Erziehern - zunehmend mehr Mitarbeitende mit unterschiedlichen (beruflichen) Qualifikationen, Kompetenzen, Fertigkeiten und Fähigkeiten zusammen.

8 Plätze frei

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Alle haben das gleiche Ziel – die bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern zu gewährleisten. Nun kommen zum Beispiel unterschiedliche Sichtweisen auf das Kind und die kindliche Entwicklung zusammen beim gleichen pädagogischen Auftrag. Was bedeutet das für die Erfüllung des Auftrages, für die Zusammenarbeit im Team und für die Führungsrolle?

In der Fortbildung werden wir uns mit folgenden Fragestellungen beschäftigen:

• Welche Chancen und Herausforderungen bringt die Arbeit in multiprofessionellen Teams mit sich?
• Was macht die Qualität der Arbeit in einem multiprofessionellen Team aus? Wo gibt es Stolpersteine?
• Was sind die Besonderheiten der Teamarbeit in multiprofessionellen Teams und was bedeutet das für die Führungskräfte? Welche neuen/veränderten Aufgaben kommen dazu?
• Wie können die vielfältigen Qualifikationen, Potenziale und Fähigkeiten der Mitarbeitenden für die Erreichung oder Entwicklung gemeinsamer Visionen und Zielsetzungen genutzt werden?
• Welche Kommunikationsprobleme können entstehen und wie kann man ihnen begegnen?
• Wie kann die Teamarbeit auf Basis gegenseitiger Akzeptanz und Wertschätzung erfolgreich gestaltet werden?

Zielgruppe

Leitungskräfte und stellvertretende Leitungen

Die Referentin der Fortbildung ist Magdalena Kladzinski (Systemischer Coach).

Nähere Informationen zur Fortbildungsreihe und dem weiteren Seminarangebot sind unter dem Menüpunkt "Fortbildungsprogramm Kita" abrufbar.

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